Plan de Trabajo

XXXV Consejo Directivo
Colegio de Ingenieros Civiles de Yucatán A.C.
2026 – 2028

EJES DE INTERACCIÓN

• 1. Profesional
• 2. Institucional
• 3. Gremial
• 4. Sociedad

Formación y Actualización Profesional:

Mantener a los colegiados a la vanguardia en conocimientos técnicos, normativos y tecnológicos con la finalidad de homologar conocimientos y competencias a nivel nacional de la profesión.

Vinculación Institucional y Alianzas

Reforzar las relaciones con organismos públicos, privados y académicos.

Participación Gremial y Representación

Aumentar la participación activa de los agremiados y promover el liderazgo joven.

Ética, Normatividad y Buenas Prácticas

Promover el ejercicio ético y responsable de la profesión.

Tecnología e Innovación

Fomentar el uso de tecnologías emergentes y la transformación digital en la ingeniería civil.

Comunicación y Posicionamiento

Mejorar la visibilidad y reputación del CICY ante la sociedad.

Objetivos

• 1.Fortalecer el ejercicio profesional del Ingeniero Civil como actor clave en el desarrollo sostenible del estado de Yucatán.
• 2. Impulsar la actualización profesional continua de nuestros agremiados mediante actividades técnicas y académicas.
• 3. Consolidar la presencia institucional del CICY en la sociedad, gobierno y sector privado.
• 4. Seguir fomentando el ejercicio ético de nuestra profesión, incrementar la colegiación busca la renovación generacional de nuestros asociados y continuar con la participación mas activa de nuestros agremiados dentro del colegio como fuera de él.